О том, как решить проблему острого дефицита квалифицированных кадров, стоящую перед предприятиями России, пойдет речь на I Всероссийском интернет-форуме «Производственный персонал 4.0» 19 декабря 2019 года.

Вызов приняли организаторы форума – Ассоциация повышения производительности труда, обучения в промышленности и наставничества и «Национальный центр производительности». А также спикеры, среди которых руководители и директора по персоналу компаний разных отраслей промышленности и сферы услуг: «РЖД», «Татнефть», «РПКБ», «Ремит», «Лассесбергер», «ТБМ», «ГЕОТЕК», «Лада Ижевск», «Буквоед»...В своих докладах-кейсах они расскажут, как благодаря построению современных систем обучения и наставничества их компании смогли:

• Сократить брак – до 0.
• Уменьшить время ремонта – на 40 %.
• Сократить время аварийного простоя – в 4 раза.
• Повысить квалификацию сотрудников – с 20 до 70 %.
• Сократить срок ввода в профессию – в 2-6 раз.
• Увеличить продажи в 1,5 раза.
• Повысить производительность труда – на 25% в год и др.